2019儀器儀表企業(yè)應(yīng)如何找到自己的發(fā)展之路

    一個(gè)儀器儀表企業(yè)的發(fā)展之路，須要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)技術(shù)核心競爭力和挖掘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿�，但�?dāng)前我國大多數(shù)儀器儀表企業(yè)由于開發(fā)創(chuàng)新的能力不足，缺乏先進(jìn)磁翻板液位計(jì)生產(chǎn)技術(shù)，企業(yè)的技術(shù)人才缺少，生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，一線員工沒有經(jīng)過足夠培訓(xùn)且人員流動(dòng)性較大，企業(yè)日常生產(chǎn)疲于應(yīng)付復(fù)雜而又繁瑣的低端或較低端產(chǎn)品，被動(dòng)的生產(chǎn)模式和波動(dòng)的市場環(huán)境。不可否認(rèn)，諸如人力資源匱乏、核心技術(shù)缺位以及磁翻板液位計(jì)市場拓展乏力這些重要性缺陷的存在，必定對(duì)儀器儀表行業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響。

    儀器儀表技術(shù)領(lǐng)域的研究開發(fā)工作，這些年來不但沒有獲得相應(yīng)的發(fā)展，反而被不斷“邊緣化”，整個(gè)行業(yè)的原則性科研成果嚴(yán)重缺乏，相當(dāng)多儀器儀表企業(yè)對(duì)產(chǎn)品除了拉伸試驗(yàn)、硬度檢測之外，并無壓力檢測、沖擊性能驗(yàn)試等必備手段，企業(yè)內(nèi)檢測人員沒有得到國家或省級(jí)有關(guān)部門認(rèn)可的“質(zhì)量檢測員”上崗證，因而與材料、熱處理或機(jī)械加工相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品質(zhì)量問題往往因無法及時(shí)理清而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛已成為當(dāng)前常見的現(xiàn)象，不少企業(yè)往往由于鋼材市場上的材料“魚龍混雜”導(dǎo)致壓力表、磁翻板液位計(jì)性能不達(dá)標(biāo)事故頻出，但自身無法把關(guān)而束手無策，嚴(yán)重影響企業(yè)中品牌的樹立;一些產(chǎn)品“按斤論價(jià)”，在商品產(chǎn)值鏈中一般僅有0.5%-1.0%的利潤，儀器儀表產(chǎn)品的實(shí)際價(jià)值卻被嚴(yán)重扭曲，行業(yè)中又缺乏必要的行業(yè)規(guī)范，企業(yè)之間“壓價(jià)”相互搏殺的現(xiàn)象時(shí)�？梢姟�

    時(shí)下，與其說儀器儀表行業(yè)的發(fā)展面臨瓶頸期，不如說我們面臨的是促轉(zhuǎn)變、促發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們要努力推動(dòng)儀器儀表行業(yè)這個(gè)原有屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，使產(chǎn)品由價(jià)值鏈的低端向中高端延伸轉(zhuǎn)變，有效地推動(dòng)儀器儀表產(chǎn)業(yè)由成本等要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變。

    只有解決儀器儀表行業(yè)發(fā)展的“短板效應(yīng)”，才能有機(jī)會(huì)提升整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)競爭力，獲得新的市場空間。如何破解儀器儀表行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和難題，的的確確需要我們進(jìn)行深入的研究與探索。